A.交流個人表層信息的階段
B.交流個人深層信息的階段
C.暴露互動關(guān)系不協(xié)調(diào)的階段
D.重新調(diào)整互動關(guān)系的階段
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A.管理團隊
B.生產(chǎn)團隊
C.營銷團隊
D.咨詢團隊
A.對組織工作的價值
B.對群體人際關(guān)系的價值
C.對個人心理健康的價值
D.對社會建設(shè)的價值
A.人員
B.目標(biāo)
C.自愿
D.能力
A.口服心服
B.不服從
C.心服口不服
D.不忠誠
A.關(guān)注變化的眼光
B.設(shè)定組織長遠的目標(biāo)
C.保證實現(xiàn)目標(biāo)的能力
D.激勵他人
最新試題
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。()
團隊處在成立期時,團隊成員表現(xiàn)出來的特征是()。
創(chuàng)造性思維是與智力相關(guān)的。()
我國的改革開放30年來,經(jīng)濟增長和科學(xué)進步的巨大步伐在相當(dāng)程度上改變了世界經(jīng)濟競爭格局。()
增強專業(yè)技術(shù)人員團隊的團隊凝聚力的方法有()。
團隊品質(zhì)的主要內(nèi)容包括()、團隊能力、()和團隊信任氣氛。
在團隊建設(shè)過程中的穩(wěn)定期,需要一位()的領(lǐng)導(dǎo)者來幫助團隊度過這一階段。
人是構(gòu)成團隊最核心的力量。3個以上的人就可以構(gòu)成團隊。
要創(chuàng)建的團隊類型決定于團隊()和()
20世紀(jì)80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問題解決型團隊。在質(zhì)量圈模型中,不屬于團隊成員的權(quán)限的是()。