A.工作的自主性
B.工作創(chuàng)造性
C.工作挑戰(zhàn)性
D.工作任務(wù)完整性
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A.領(lǐng)導(dǎo)
B.高層
C.中層
D.底層
A.理智的角色
B.行動(dòng)取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色
A.理智的角色
B.行動(dòng)取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色
A.理智的角色
B.行動(dòng)取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色
A.設(shè)計(jì)高效團(tuán)隊(duì)
B.為員工提供深造的機(jī)會(huì)
C.團(tuán)隊(duì)分工與協(xié)同合作
D.支持員工的創(chuàng)造
最新試題
投融資的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式是海外普遍采用的方式。（）
以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)的說法錯(cuò)誤的是（）。
20世紀(jì)80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問題解決型團(tuán)隊(duì)。在質(zhì)量圈模型中，不屬于團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)限的是（）。
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的特征有（）。
團(tuán)隊(duì)精神的形成要求團(tuán)隊(duì)成員具有犧牲自我、服務(wù)大局的意識(shí)。
創(chuàng)造性思維是與智力相關(guān)的。（）
要?jiǎng)?chuàng)建的團(tuán)隊(duì)類型決定于團(tuán)隊(duì)（）和（）
增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)凝聚力的方法有（）。
以下關(guān)于自我管理型團(tuán)隊(duì)的說法錯(cuò)誤的是（）。
人是構(gòu)成團(tuán)隊(duì)最核心的力量。3個(gè)以上的人就可以構(gòu)成團(tuán)隊(duì)。