單項選擇題一個組織的部門結(jié)構(gòu)、人員的職責(zé)和職位都是可以變動的,以便保證知識和職權(quán)的結(jié)合,保證集權(quán)和分權(quán)的均衡是現(xiàn)代組織理論中的()組織結(jié)構(gòu)原則。
A.權(quán)變
B.彈性
C.雙因素
D.激勵
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1.多項選擇題組織發(fā)展的有效管理中,有計劃地對()的基本組成進行系統(tǒng)性的變革,是現(xiàn)代化形勢的需要。
A.結(jié)構(gòu)
B.目標
C.技術(shù)
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.員工
2.多項選擇題菲德勒模型中,決定領(lǐng)導(dǎo)方式有效性的環(huán)境因素主要是()。
A.上下級關(guān)系
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.組織目標
D.職務(wù)權(quán)力
E.群體素質(zhì)
3.多項選擇題各國學(xué)者對冒險轉(zhuǎn)移現(xiàn)象發(fā)生的原因提出了不同的假設(shè),但主要可歸類成以下()方面。
A.責(zé)任分攤
B.領(lǐng)導(dǎo)人物
C.社會比較
D.效用改變
E.文化放大
4.多項選擇題每一環(huán)境,都存在一個最合適的沖突水平。研究發(fā)現(xiàn)有以下()方法可引起沖突。
A.委任態(tài)度開明的管理者
B.委任專制的領(lǐng)導(dǎo)者
C.鼓勵競爭
D.發(fā)布失真的信息
E.重新編組
5.多項選擇題意志是人的主觀能動性的具體情況,其對行為的影響通常表現(xiàn)為()等方面。
A.自學(xué)性
B.果斷性
C.堅持性
D.自制性
E.承受性
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題