A.上下級(jí)關(guān)系
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.組織目標(biāo)
D.職務(wù)權(quán)力
E.群體素質(zhì)
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A.責(zé)任分?jǐn)?br />
B.領(lǐng)導(dǎo)人物
C.社會(huì)比較
D.效用改變
E.文化放大
A.委任態(tài)度開(kāi)明的管理者
B.委任專制的領(lǐng)導(dǎo)者
C.鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)
D.發(fā)布失真的信息
E.重新編組
A.自學(xué)性
B.果斷性
C.堅(jiān)持性
D.自制性
E.承受性
A.實(shí)踐性研究
B.理論性研究
C.應(yīng)用廣度
D.研究目標(biāo)
E.研究可控制性
A.態(tài)度
B.情感
C.意向
D.價(jià)值
最新試題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。