多項選擇題在擬訂企業(yè)付酬原則與策略時，包括哪些核心價值觀（）。

A.對職工本性的認識
B.薪資拉開差距的標準
C.對職工總體價值的評價
D.對管理骨干及高級專業(yè)人才所起作用的估計
E.薪資獎勵與福利費用的分配比例


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1.多項選擇題下列屬于協助性戰(zhàn)略特征的是（）

A.獲取員工的最大潛能
B.基于新知識和新技術的創(chuàng)造
C.使員工的能力技能與知識能配合特定的工作
D.重視在正確的人員配置及彈性結構化團隊之間的協調

2.多項選擇題采用講授法進行培訓的優(yōu)點是（）。

A.傳授內容多
B.形式比較靈活
C.強調學員的積極參與
D.有利于大面積培訓人才
E.員工平均培訓成本低

3.多項選擇題取得薪酬調查數據后，可用（）方法進行統(tǒng)計分析。

A.數據排列
B.方差分析
C.頻率分析
D.平均數差異檢驗
E.回歸分析

4.多項選擇題（）屬于在不同的工作之間進行比較的工作評價法。

A.工作排序法
B.因素比較法
C.工作分類法
D.點數法

5.多項選擇題關鍵事件法的要點在于獲得行為樣本，下列描述中（）可作為這種樣本。

A.她在公眾場合看起來很邋遢
B.他穿著油膩的褲子
C.他問誰丟了錢包
D.他是一個誠實的人
E.當點火裝置發(fā)生故障時，工程師更換了磁鼓上的多心導線
F.他有恐高癥，但克服了遲疑，在每一個飛行階段都做的很熟練