多項選擇題比較法中，需綜合考慮薪酬要素，一般常用的薪酬要素包括（）。

A.身體要素
B.心理要素
C.技術要素
D.工作條件
E.相對價值


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題要素及要素等級的點值時，應當（）

A.以等差的方式確定最高要素等級的點值
B.以等差的方式確定最低要素等級的點值
C.以等比的方式確定最高要素等級的點值
D.以傅里葉級數確定最高要素等級的點值

2.多項選擇題薪酬策略，其設定的目標必須切合實際，應具務（）特征。

A.獨特性
B.程序性
C.彈性
D.公布周知

3.多項選擇題作方式下薪酬制度的變革趨勢，可以歸納為（）這些方面。

A.角色評價逐漸代替崗位評價
B.技能薪酬的比重日益加大
C.績效獎金的依據多元化，團隊績效成為個人績效獎勵的一個要素
D.福利管理走向分權化

4.多項選擇題工資度不是一成不變的，要不斷調整，一般可分為（）這幾個方面。

A.工資定級性調整
B.物價性調整
C.效益性調整
D.考核性調整
E.獎勵性調整

5.單項選擇題企業(yè)呈現對立----積極的勞動關系氛圍，則員工行為表現正確的是（）。

A.怠工
B.信息分享
C.主動參與
D.勞動爭議