判斷題根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)從事電工、塔式起重機(jī)駕駛員等工程的特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，保證90%持證上崗。
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2.多項(xiàng)選擇題人員招聘屬于外部招聘的有（）
A.人才招聘會(huì)
B.校園招聘
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.職位轉(zhuǎn)換
E.刊登廣告
3.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃應(yīng)充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境變化，屬于內(nèi)部環(huán)境變化的是（）
A.銷(xiāo)售的變化
B.開(kāi)發(fā)的變化
C.公司員工的流動(dòng)變化
D.社會(huì)消費(fèi)市場(chǎng)的變化
E.人才市場(chǎng)的變化
4.單項(xiàng)選擇題薪酬模式類(lèi)型中職務(wù)工資制的特點(diǎn)是比重較大，職務(wù)津貼高，在整個(gè)工資中職務(wù)工資一般在（）以上。
A.30%
B.50%
C.80%
D.60%
5.單項(xiàng)選擇題（）是一種綜合性的績(jī)效管理方法。
A.簡(jiǎn)單排序法
B.要素評(píng)定法
C.工作記錄法
D.目標(biāo)管理法
最新試題
在近現(xiàn)代人力資源管理理論中，威廉·大內(nèi)把對(duì)人的基本假設(shè)作了區(qū)分，即X理論和Y理論。
題型：判斷題
以下情形中，屬于職務(wù)工資制特點(diǎn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
機(jī)會(huì)公平是指組織在進(jìn)行人事決策、決定各種獎(jiǎng)勵(lì)措施時(shí)，應(yīng)符合公平的要求。
題型：判斷題
人員招聘屬于內(nèi)部征召的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源計(jì)劃只有充分地考慮了內(nèi)、外部環(huán)境的變化，才能適應(yīng)需要，真正地做到為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。
題型：判斷題
屬于管理人員培訓(xùn)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
就人力資源本身來(lái)說(shuō)，人力資源管理的兩重性：是生產(chǎn)者也是消費(fèi)者。
題型：判斷題
人業(yè)人員的管理一般是動(dòng)態(tài)管理，下列選項(xiàng)中屬于內(nèi)部流動(dòng)管理的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬模式類(lèi)型不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬日常管理是由薪酬預(yù)算、薪酬支付、薪酬調(diào)整組成的循環(huán)，稱(chēng)之為薪酬成本管理循環(huán)。
題型：判斷題