判斷題人力資源計(jì)劃只有充分地考慮了內(nèi)、外部環(huán)境的變化，才能適應(yīng)需要，真正地做到為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。
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4.多項(xiàng)選擇題以下情形中，屬于職務(wù)工資制特點(diǎn)的有（）。
A.嚴(yán)格的職務(wù)分析，比較客觀公正
B.有利于雇員工資與可量化的業(yè)績(jī)掛鉤
C.雇員薪酬收入與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤
D.績(jī)效工資占總體工資的比例在50%以上，浮動(dòng)比重小
E.嚴(yán)格的職等職級(jí)，并對(duì)應(yīng)嚴(yán)格的工資等級(jí)
5.多項(xiàng)選擇題薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)是（）。
A.公開
B.公平
C.效率
D.平等
E.合法
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（）是一種綜合性的績(jī)效管理方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效管理中簡(jiǎn)單排序法只適用于考核同類職務(wù)的人員。
題型：判斷題
人業(yè)人員的管理一般是動(dòng)態(tài)管理，下列選項(xiàng)中屬于內(nèi)部流動(dòng)管理的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)的形式有幾種不同的劃分方式，在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)離職培訓(xùn)屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)人員管理，員工流出管理包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員的考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容中，以（）為考核中心。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)人員管理，員工內(nèi)部流動(dòng)管理一般包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
機(jī)會(huì)公平是指組織在進(jìn)行人事決策、決定各種獎(jiǎng)勵(lì)措施時(shí)，應(yīng)符合公平的要求。
題型：判斷題
以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員招聘屬于外部招聘的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題