機(jī)會公平是指組織在進(jìn)行人事決策、決定各種獎勵措施時，應(yīng)符合公平的要求。

組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實現(xiàn)的重要保證。

“不僅為被開發(fā)和被利用的對象，且具有自我開發(fā)的能力”是人力資源管理特性中的（）

人力資源規(guī)劃的原則包括（）。

以下屬于工人培訓(xùn)的有（）。

人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）。

公平目標(biāo)是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。

績效管理的方法包括（）。

屬于管理人員培訓(xùn)的是（）

公平目標(biāo)包括三個層次：分配公平、過程公平、機(jī)會公平。