按照科特的觀點，大方放權應在領導生涯的（）。

在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。

綜合掃描決策模式是（）提出來的。

公共領導方式與領導方法是兩個既相互聯系又相互區(qū)別的概念。

領導藝術的提高關鍵就在于對（）。

管理者所做的事就是通過他人實現自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。

公共領導決策按照形態(tài)即問題是否重復出現及其思維過程，可以分為（）。

公共領導學與管理科學存在著明顯的區(qū)別，下列哪項不是二者的區(qū)別（）。

員工和企業(yè)之間首先是一種（）。

下列哪項不能體現領導者對環(huán)境的能動性（）。