A.規(guī)范和約束作用
B.引導(dǎo)與調(diào)節(jié)作用
C.塑造與示范作用
D.維持和變革作用
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A.任何具體的領(lǐng)導(dǎo)文化都是對以往文化的繼承與發(fā)展
B.領(lǐng)導(dǎo)文化的變革是一種揚(yáng)棄的過程
C.人們總能在以往的領(lǐng)導(dǎo)文化找到解決問題的辦法
D.領(lǐng)導(dǎo)文化是維持一個組織的穩(wěn)定發(fā)展的重要因素
A.應(yīng)懂得一切知識
B.能力比知識更重要
C.在工作中不斷增長自己的知識
D.既要有自己的專業(yè)知識,還要有其他領(lǐng)域的知識
A.尊重科學(xué)、實(shí)事求是,敢于堅(jiān)持真理,修正錯誤
B.待人以誠,寬宏大量,以謙虛、公正、誠實(shí)的態(tài)度,廣泛聽取不同意見
C.顧全大局,嚴(yán)于律己
D.在工作中求得一團(tuán)和氣
A.讓環(huán)境決定一切
B.提高對環(huán)境的適應(yīng)能力
C.借助群體力量提高認(rèn)識能力
D.在環(huán)境的變化中不斷提高自己的能力
A.人員素質(zhì)的高低是影響領(lǐng)導(dǎo)獲活動的重要因素
B.良好的教育背景有助于提高領(lǐng)導(dǎo)者的管理水平
C.只要領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)高,成員可以沒有多少文化
D.成員較高的教育水平有助于提高領(lǐng)導(dǎo)者的管理效能
最新試題
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過()。
物質(zhì)激勵包括獎金、股權(quán)、福利、工資,它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是()。
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括()。
員工和企業(yè)之間首先是一種()。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策按照形態(tài)即問題是否重復(fù)出現(xiàn)及其思維過程,可以分為()。
隨著我國社會的轉(zhuǎn)型,下列哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢()。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提高關(guān)鍵就在于對()。
領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范理論中,領(lǐng)導(dǎo)者與有關(guān)下屬進(jìn)行個別討論,獲得他們的意見和建議,這屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格()。
很多上司走不出忙、茫、盲三個字的困擾境地,是因?yàn)椋ǎ?/p>
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別,下列哪項(xiàng)不是二者的區(qū)別()。