您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.及時了解現(xiàn)實狀況
B.溝通傳達指令意見
C.對系統(tǒng)實施有效控制
D.反映客觀狀況
A.有利于所在群體目標(biāo)的選擇
B.領(lǐng)導(dǎo)行為對主體利益滿足程度的促進作用
C.對領(lǐng)導(dǎo)過程中處理對象的判斷評價
D.對領(lǐng)導(dǎo)工作滿懷的激情
A.價值層面
B.事實層面
C.情感層面
D.應(yīng)用層面
A.忠于國家，忠于自己為之奮斗的事業(yè)
B.有堅定的政治信念
C.堅信社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)是人類最偉大的事業(yè)
D.個人利益置于集體利益之上
最新試題
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括（）。
美國管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性（）。
物質(zhì)激勵包括獎金、股權(quán)、福利、工資，它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別，下列哪項不是二者的區(qū)別（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)活動中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯(lián)的。
激勵中上司常犯一些錯誤，主要是在（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策的形態(tài)表現(xiàn)為權(quán)力和權(quán)威運行的過程和結(jié)果形態(tài)。
高效的領(lǐng)導(dǎo)者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標(biāo)有關(guān)的行為，即工作任務(wù)取向的行為。
現(xiàn)代公共領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用主要反映在哪個方面（）。