A.感情激勵(lì)
B.榜樣激勵(lì)
C.目標(biāo)激勵(lì)
D.情緒激勵(lì)
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A.晉升激勵(lì)
B.產(chǎn)權(quán)激勵(lì)
C.許諾激勵(lì)
D.目標(biāo)激勵(lì)
A.決策樹(shù)網(wǎng)絡(luò)法
B.馬爾代夫鏈狀法
C.抉擇法
D.哥頓法
A.處理不確定性
B.依賴(lài)
C.資源
D.代理
A.人格權(quán)威
B.消極權(quán)威
C.合法性權(quán)力
D.職責(zé)
A.社會(huì)生產(chǎn)
B.人的主觀能動(dòng)性
C.群體組織生活
D.勞動(dòng)
最新試題
下列哪項(xiàng)不能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)環(huán)境的能動(dòng)性（）。
領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括三個(gè)相關(guān)部分：機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分、機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系形式，其中機(jī)構(gòu)的設(shè)置處于核心地位，決定著體制性質(zhì)和類(lèi)型。
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別，下列哪項(xiàng)不是二者的區(qū)別（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)觀念文化是一種對(duì)社會(huì)規(guī)律和主體本性自覺(jué)把握的超越性思維和精神文化，是公共領(lǐng)導(dǎo)文化體系的核心。
綜合掃描決策模式是（）提出來(lái)的。
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)方法是兩個(gè)既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
美國(guó)管理學(xué)家杜拉克在哪本書(shū)中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性（）。
管住新員工的是紀(jì)律，管住老員工的是（）。
物質(zhì)激勵(lì)包括獎(jiǎng)金、股權(quán)、福利、工資，它們的激勵(lì)功能完全不同。其中工資解決的是（）。