單項選擇題下列()不屬于管理者運用行為科學(xué)知識的原因。
A.行政人員的許多管理工作同人際關(guān)系有關(guān)
B.搞清人際關(guān)系需要進行一定的猜測
C.需要理解雇員工作的態(tài)度和產(chǎn)生動機的原因
D.心理和社會因素對生產(chǎn)率帶來重大影響,需要把這些因素同物質(zhì)工作條件和組織結(jié)構(gòu)相聯(lián)系
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1.單項選擇題早在()年,吉爾布雷斯夫人就出版了《管理心理學(xué)》。
A.1915
B.1957
C.1914
D.1958
2.單項選擇題組織行為的構(gòu)成不包括()。
A.管理行為
B.單獨行為
C.群體行為
D.個體行為
3.單項選擇題信息溝通的中心人物居中,其他成員通過這個中心人物進行信息溝通。信息傳遞速度快,正確性高,領(lǐng)導(dǎo)者的地位非常突出,這屬于正式信息溝通網(wǎng)絡(luò)中的()。
A.鏈式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
B.輪式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
C.Y式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
D.圓圈式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
4.單項選擇題()指出,由于這些內(nèi)在的(非正式的)和外在的(正式的)系統(tǒng)的存在,形成了工作生活方面的行為規(guī)范。
A.倫西斯·利克特
B.享利·法約爾
C.喬治·霍曼斯
D.威廉·懷特
5.單項選擇題關(guān)于疲勞的本質(zhì)中認為疲勞是由于勞動中機體內(nèi)廢棄物質(zhì)積累過多的緣故的是()。
A.疲勞物質(zhì)積累論
B.能量消耗論
C.物理化學(xué)變化協(xié)調(diào)論
D.中樞神經(jīng)論
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題