單項選擇題控制薪酬總額，針對不同的人員設計相應的工資方案的方法是（）

A.薪酬環(huán)境設計
B.薪酬政策設計
C.薪酬體系設計
D.薪酬層次設計


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1.單項選擇題為核心人才提供高福利的福利方案設計思想屬于（）

A.低成本戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.目標集聚戰(zhàn)略
D.高服務戰(zhàn)略

3.單項選擇題《勞動法》規(guī)定帶薪酬年休假制度適合的員工類型是（）

A.連續(xù)工作2年的員工
B.連續(xù)工作1年的員工
C.連續(xù)工作半年的員工
D.連續(xù)工作3個月員工

4.單項選擇題具有低差異性和高穩(wěn)定性的是（）。

A.保險福利
B.基本薪酬
C.加班薪酬
D.股票期權

5.單項選擇題薪酬包的組成中不包括（）

A.保險福利
B.加班差距
C.基本薪酬
D.股權