單項(xiàng)選擇題具有低差異性和高穩(wěn)定性的是()。
A.保險(xiǎn)福利
B.基本薪酬
C.加班薪酬
D.股票期權(quán)
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬包的組成中不包括()
A.保險(xiǎn)福利
B.加班差距
C.基本薪酬
D.股權(quán)
2.單項(xiàng)選擇題同一薪酬等級(jí)內(nèi)的最高值和最低值的比率()
A.薪酬變動(dòng)比率
B.薪酬差距
C.薪酬區(qū)間
D.薪酬幅度
3.單項(xiàng)選擇題將典型崗位評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)做變量,典型崗位薪酬數(shù)額作因變量,通過(guò)回歸分析得到()
A.市場(chǎng)歸納線(xiàn)
B.市場(chǎng)薪酬線(xiàn)
C.市場(chǎng)決定線(xiàn)
D.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)線(xiàn)
4.單項(xiàng)選擇題事先建立的工作等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),給出明確定義,再將工作和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,從而將待評(píng)崗位確定到各個(gè)等級(jí)中的方法是()
A.排序法
B.要素法
C.記點(diǎn)法
D.分類(lèi)法
5.單項(xiàng)選擇題最原始和簡(jiǎn)單的職位評(píng)價(jià)法是()
A.等級(jí)法
B.因素法
C.排序法
D.要素記點(diǎn)法
最新試題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題