單項(xiàng)選擇題《勞動(dòng)法》規(guī)定帶薪酬年休假制度適合的員工類型是()
A.連續(xù)工作2年的員工
B.連續(xù)工作1年的員工
C.連續(xù)工作半年的員工
D.連續(xù)工作3個(gè)月員工
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1.單項(xiàng)選擇題具有低差異性和高穩(wěn)定性的是()。
A.保險(xiǎn)福利
B.基本薪酬
C.加班薪酬
D.股票期權(quán)
2.單項(xiàng)選擇題薪酬包的組成中不包括()
A.保險(xiǎn)福利
B.加班差距
C.基本薪酬
D.股權(quán)
3.單項(xiàng)選擇題同一薪酬等級(jí)內(nèi)的最高值和最低值的比率()
A.薪酬變動(dòng)比率
B.薪酬差距
C.薪酬區(qū)間
D.薪酬幅度
4.單項(xiàng)選擇題將典型崗位評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)做變量,典型崗位薪酬數(shù)額作因變量,通過回歸分析得到()
A.市場(chǎng)歸納線
B.市場(chǎng)薪酬線
C.市場(chǎng)決定線
D.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)線
5.單項(xiàng)選擇題事先建立的工作等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),給出明確定義,再將工作和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,從而將待評(píng)崗位確定到各個(gè)等級(jí)中的方法是()
A.排序法
B.要素法
C.記點(diǎn)法
D.分類法
最新試題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題