單項選擇題在社會主義市場經濟條件下,在分配制度方面,應堅持()的原則。
A、多種分配為主體
B、按勞分配為主體,多種分配方式并存
C、按資分配為主體
D、按資分配為主體,按勞分配為輔
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1.單項選擇題我國等級工資制度存在的問題是"低、平、死、亂",其中"低"是()。
A、管理水平
B、職工要求
C、職工素質
D、工資水平
2.單項選擇題我國等級工資制度存在的問題是"低、平、死、亂",其中"死"是指()。
A、管理方法
B、管理體制
C、管理手段
D、管理標準
3.單項選擇題我國等級工資制度曾經起過積極作用,但也存在一定弊端,歸納起來是()。
A、"低、平、死、亂"
B、"少、亂、平、差"
C、"高、亂、平、活"
D、"四、平、高、差"
4.單項選擇題工人等級工資根據工人從事的工作的復雜程度、勞動繁重程度、工作責任大小和()。
A、工作環(huán)境
B、工人技術熟練程度
C、工作年限
D、工作內容
5.單項選擇題職務等級工資制度是用于()
A、企業(yè)工人
B、企業(yè)班組
C、國家機關工作人員、企業(yè)管理人員工程技術人員
D、部隊
最新試題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型:問答題
企業(yè)為了確保產品或勞務所需的全部或部分原材料的供應,由企業(yè)自己制造半成品或生產經營原材料或兼并供應商或與供應商合資興辦企業(yè),以維持其產品或服務上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是()。
題型:單項選擇題
權變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。
題型:判斷題
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性,應鼓勵企業(yè)積極采用(),這是我國當前的一項重要的技術經濟政策。
題型:多項選擇題
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
題型:單項選擇題
以下屬于職業(yè)經理人的主要職能分工的是()
題型:多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
題型:多項選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
題型:判斷題
對于高新技術企業(yè),以下說法正確的有()。
題型:多項選擇題
判斷一個經濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否()。
題型:單項選擇題