工作能力考核表分為五個部分，即（）。

工資管理體系的構成包括（）。

晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。

筆試的長處是（）。

（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。

人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。

在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。

調升較高職務是（）的一種。

獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

申請表采用（）以上的形式更為合適。