A.強(qiáng)勢企業(yè)文化的根本好處是這種文化通常產(chǎn)生正面結(jié)果。
B.盡管公司重組總是對企業(yè)文化有很大影響,但是公司客戶卻很少關(guān)注公司重組的影響。
C.公司高級經(jīng)理是組織中唯一幫助形成企業(yè)文化的人群。
D.公司的企業(yè)文化可能會受公司運營和雇員居住社區(qū)的大文化的影響。
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A.發(fā)展了部落心態(tài)的亞文化
B.發(fā)展了“誰是客戶”心態(tài)的亞文化
C.發(fā)展了部落心態(tài)的主文化
D.發(fā)展了“誰是客戶”心態(tài)的主文化
A.規(guī)避,是對克瑞女士行為的好的反應(yīng)方式
B.規(guī)避,并不是一種對克瑞女士行為的恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)方式
C.妥協(xié),是一種對克瑞女士行為的好的反應(yīng)萬式
D.妥協(xié),并不是一種對克瑞女士行為的恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)方式
A.脅迫
B.消極——攻擊性行為
C.規(guī)避
D.說服
A.妥協(xié)
B.協(xié)作
C.脅迫
D.規(guī)避
A.請將您的姓名正確的寫法告訴我可以嗎?
B.我們公司仍然有好多人不知道由我*處理這類問題。您可以認(rèn)為他們現(xiàn)在應(yīng)該明白了。請告訴我您的信息,以便我能幫助您。
C.我可以幫助您,但是如果您要罵人,我就無能為力了。
D.我很抱歉您被多次推委,汪涵女士,我知道那是多么令人失塑。那么現(xiàn)在請告訴我您的信息,以便我們可以進(jìn)行查詢以及資金轉(zhuǎn)賬。
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為什么要提供卓越客戶服務(wù)?
請解釋什么是差異性培訓(xùn)?
客戶服務(wù)中的五項服務(wù)缺口是哪五項及產(chǎn)生的原因?
業(yè)績評估方法包括目標(biāo)管理法、圖表定級評估法、鑒定評估法、關(guān)鍵事件評估法、全方位反饋法,請解釋什么是目標(biāo)管理法?
強(qiáng)勢企業(yè)文化,它對客戶服務(wù)有什么影響?
什么是認(rèn)知誤差?
關(guān)于客戶服務(wù)的一個正確陳述是,它()
在客戶服務(wù)的培訓(xùn)方式中有一種稱為“輔導(dǎo)”,請對其加以說明。
有的公司采取的組織結(jié)構(gòu)為扁平型組織結(jié)構(gòu),清說明它的特點。
在對員工進(jìn)行培訓(xùn)形式中,有一種稱為崗位輪換,請說明其優(yōu)點和缺點。