多項選擇題下列因素中屬于保健因素的有()。
A.工作條件
B.同事關系
C.工作本身
D.地位和安全保障
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1.多項選擇題運用公平競爭原理時要注意()。
A.競爭的公平性
B.競爭的強度
C.競爭的目的性
D.競爭的有序性
2.多項選擇題赫茨伯格雙因素理論中的激勵因素相當于馬斯洛需要層次理論中的()
A.生存需要和安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實現需要
3.多項選擇題阿爾德弗的ERG理論將人的需要分為()。
A.生存需要
B.工作需要
C.關系需要
D.成長需要
4.多項選擇題組織的凝聚力取決于()。
A.個體對組織的吸引力或個體對組織的向心力
B.管理層與員工的相互吸引力
C.員工之間的黏合力或吸引力
D.組織內各部門之間的配合和團結
5.多項選擇題人力資源管理的功能表現為()
A.獲取
B.整合
C.調控
D.激勵和培訓開發(fā)
最新試題
績效加薪是根據績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
給受訓者提供一個來自現實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
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人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
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收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
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通過工作分析,確定一項工作的具體內容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
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績效考評工作的主要責任者是()
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在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
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