A.美國(guó)人
B.德國(guó)人
C.日本人
D.法圖人
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A.1979年
B.1989年
C.1999年
D.2009年
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最新試題
雙向細(xì)目表是用T表明測(cè)評(píng)內(nèi)容、()及其相對(duì)重要程度的一種表格。
簡(jiǎn)述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有()
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是()
演講分為()和有準(zhǔn)備的演講。
在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過(guò)程中,問(wèn)、()、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。
在建立測(cè)評(píng)評(píng)標(biāo)度時(shí),“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時(shí),通過(guò)比較其各自在市場(chǎng)中能購(gòu)買幾個(gè)雞蛋來(lái)賦值,這采用的是()
當(dāng)使用S-R-T測(cè)評(píng)模式間接測(cè)評(píng)個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí),T表示的是()
人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括()