A.科技動力
B.管理動力
C.物質(zhì)動力
D.精神動力
E.信息動力
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A.規(guī)章制度
B.組織文化
C.組織風(fēng)氣
D.群體活動
A.切實(shí)代表勞動者的利益
B.平穩(wěn)雇主的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
C.聯(lián)合起來與資方進(jìn)行集體談判
D.代表職工參與企業(yè)管理
A.1995年3月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》
B.1995年3月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度度改革的通知》
C.1997年7月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》
D.1997年7月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》
A.10%-15%
B.30%左右
C.20%-30%
D.40%-80%
A.物體擺放整齊、穩(wěn)固
B.電氣設(shè)備需作絕緣試驗(yàn)
C.戴著一般眼鏡從事電焊操作
D.工作場所的通道暢通
最新試題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是()
員工的績效會受到個(gè)人知識、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點(diǎn)是()
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是()
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是()
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是()
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()