A.決定機(jī)會(huì)運(yùn)氣
B.影響職業(yè)選擇
C.決定社會(huì)地位
D.影響職業(yè)轉(zhuǎn)換
E.影響職業(yè)價(jià)值觀
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A.保持良好互動(dòng)
B.營(yíng)造和諧氛圍
C.做好面試前準(zhǔn)備工作
D.緊緊圍繞面試目的提問(wèn)
E.引導(dǎo)應(yīng)試者做出正確答案
A.環(huán)境
B.需要
C.動(dòng)機(jī)
D.行為
E.氛圍
A.尋找職業(yè)錨
B.職業(yè)錨的轉(zhuǎn)換
C.尋找職業(yè)安全感
D.職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換
A.獎(jiǎng)金
B.福利
C.保障計(jì)劃
D.培訓(xùn)機(jī)會(huì)
A.多因性
B.多維性
C.動(dòng)態(tài)性
D.可持續(xù)性
最新試題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動(dòng)定額的（）
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是（）
為了使員工在失業(yè)時(shí)有一定的經(jīng)濟(jì)支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購(gòu)買規(guī)定的（）
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
在人員流動(dòng)中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見(jiàn)面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動(dòng)管理的（）
能夠有效提高面試效果的措施有（）
員工績(jī)效需沿多種維度或方面去分析與考評(píng)，體現(xiàn)的是績(jī)效考核的（）
通過(guò)建立一些措施和制度，鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵(lì)方式是（）