集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內審查同意，集體合同生效。

甲公司在與趙某簽訂的勞動合同中約定，合同期限3年，試用期3個月，試用期工資3000元，轉正后工資4000元，上述約定符合法律規(guī)定。

用人單位以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并對用人單位處以500元以上2000元以下的罰款，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

變更勞動合同應當采用書面形式，未采用書面形式，但已經實際履行了口頭變更的勞動合同超過3個月，且變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。

關于張某提起勞動仲裁，下列說法中，正確的是（）。

單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項時，應當經職工代表大會或全體職工討論。

關于吳某與甲公司約定競業(yè)限制條款的下列說法中，正確的是（）。

關于吳某去乙公司工作的下列說法中，正確的是（）。

失業(yè)保險僅由用人單位繳納，職工無需繳納。

關于張某提出簽訂無固定期限勞動合同的請求，下列說法中，正確的是（）。