關于吳某去乙公司工作的下列說法中，正確的是（）。

失業(yè)保險僅由用人單位繳納，職工無需繳納。

趙某在與甲公司簽訂的勞動合同中僅約定試用期為6個月，但未約定勞動合同期限，則該勞動合同的期限為6個月。

勞動爭議仲裁裁決應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應當記入筆錄，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，對裁決持不同意見的仲裁員也應當在裁決書上簽名。

某公司為減輕經(jīng)濟負擔，通過更改職工檔案、編造證明材料等手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機構在進行年度資格審查時發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡，而這20名員工已領取基本養(yǎng)老金6個月，共計24萬元，則社會保險行政部門可以責令退回已領取的24萬元養(yǎng)老金，并對該單位處48萬元罰金。

關于張某提交辭職報告并要求甲公司支付經(jīng)濟補償金的請求，下列說法中，錯誤的是（）。

關于張某被油鍋燙傷，下列說法中，錯誤的是（）。

吳某與甲公司簽訂的勞動合同中屬于必備條款的是（）。

用人單位應當自用工之日起15日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

用人單位以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并對用人單位處以500元以上2000元以下的罰款，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。