關于趙某與甲公司訂立的勞動合同，下列說法中，正確的是（）。

關于張某提起勞動仲裁，下列說法中，正確的是（）。

單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項時，應當經職工代表大會或全體職工討論。

變更勞動合同應當采用書面形式，未采用書面形式，但已經實際履行了口頭變更的勞動合同超過3個月，且變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。

吳某與甲公司簽訂的勞動合同中屬于必備條款的是（）。

工人李某月工資2500元，當地最低工資標準為2100元。2018年8月李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產品全部報廢，給工廠造成經濟損失2000元。工廠要求李某賠償經濟損失，從其每月工資中扣除，該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為500元。

關于趙某在工作中因突發(fā)心臟病無法工作，開始病休，下列說法中，正確的是（）。

關于吳某去乙公司工作的下列說法中，正確的是（）。

失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇，其中基本醫(yī)療保險的單位繳費部分從失業(yè)保險基金中支付，個人繳費部分由失業(yè)人員自行繳納。

關于甲公司與趙某解除勞動合同，下列說法中，正確的是（）。