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A.職務(wù)分析
B.崗位職責(zé)
C.崗位職務(wù)規(guī)劃
D.任職條件
A.崗位被期望的行為
B.職務(wù)工作內(nèi)容的明確規(guī)定
C.崗位職責(zé)目的
D.任職資格標(biāo)準(zhǔn)
A.個(gè)案護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.小組制護(hù)理
D.責(zé)任制護(hù)理
A.評(píng)價(jià)本組護(hù)理人員的工作效果
B.評(píng)估護(hù)理工作量
C.分配合適的護(hù)理人員為病人提供護(hù)理
D.對(duì)護(hù)理人員給予指導(dǎo)
A.責(zé)任制護(hù)理比功能制護(hù)理更節(jié)約人力
B.功能制護(hù)理處理病人問題更直接和迅速
C.責(zé)任制護(hù)理可有效預(yù)防工作內(nèi)容枯燥、單調(diào)
D.責(zé)任制護(hù)理使工作效率增高
最新試題
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來(lái)看，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是不正確的（）。
中國(guó)古代的思想家們認(rèn)識(shí)到安邦治國(guó)必須遵循自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，并將其運(yùn)用于管理活動(dòng)中。屬于下列哪一種管理思想（）。
X-Y 理論在管理中的意義是什么？
“身正”的管理思想說(shuō)明了什么？
自主管理已成為管理新潮流，營(yíng)造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手（）。
對(duì)于管理的概念，以下哪些說(shuō)法是正確的（）。
根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容，下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)（）。
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則，是管理者在管理工作中需要遵守的（）。
對(duì)于管理學(xué)的社會(huì)性，說(shuō)法正確的有（）。
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。