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A.院士直接提名
B.有關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體提
名C.省市政府提名
D.有關(guān)部委提名
A.職工平均工資
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
C.就業(yè)狀況
D.城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)
A.從無形載體變?yōu)橛行屋d體的復(fù)制
B.從平面變?yōu)榱Ⅲw的復(fù)制
C.從立體變?yōu)槠矫娴膹?fù)制
D.不改變原作載體的直接復(fù)制
A.未經(jīng)著作權(quán)人許可以表演、播放、展覽等方式使用作品的
B.未經(jīng)著作權(quán)人許可以營利為目的復(fù)制發(fā)行其作品的
C.未經(jīng)廣播電臺、電視臺許可復(fù)制發(fā)行其制作的廣播、電視節(jié)目的
D.未經(jīng)表演者許可對其表演制錄音錄像后復(fù)制發(fā)行的
最新試題
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報(bào)酬。
勞動合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
（）也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。