A.未經(jīng)著作權(quán)人許可以表演、播放、展覽等方式使用作品的
B.未經(jīng)著作權(quán)人許可以營利為目的復制發(fā)行其作品的
C.未經(jīng)廣播電臺、電視臺許可復制發(fā)行其制作的廣播、電視節(jié)目的
D.未經(jīng)表演者許可對其表演制錄音錄像后復制發(fā)行的
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A.企業(yè)繳納
B.個人繳納
C.國家補助
D.社會捐助
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
A.因自動離職發(fā)生的爭議
B.因執(zhí)行國家有關(guān)工資規(guī)定發(fā)生的爭議
C.因人事任免發(fā)生的爭議
D.因偽造學歷證件而發(fā)生的爭議
A.勞動合同
B.聘用合同
C.臨時工勞動合同
D.正式工勞動合同
A.按照國家有關(guān)規(guī)定獲得獎學金
B.完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應(yīng)的學業(yè)證書、學位證書
C.參加教育教學計劃安排的各種活動
D.對學校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴
最新試題
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面合同的，應(yīng)當在（）訂立書面勞動合同：（）。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權(quán)和申訴權(quán)。
勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為。
對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。