A.建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準
B.對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害
C.用人單位的勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準
D.用人單位新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用
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A.制定和實施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例
B.對違反法律和條例的行為予以適當懲處
C.對遵守法律和條例的行為予以獎勵
D.采取措施向雇主和工人提供指導，以幫助他們遵守法定義務
A.工作單位
B.工作場所
C.工作時間
D.工作人員
A.侵權行為使他人的合法權利和利益遭受損害
B.行為人的行為與損害事實之間存在因果關系，行為人的行為導致?lián)p害事實的發(fā)生
C.行為人實施侵權行為是由于過錯
D.行為人必須具備民事行為能力
A.未經著作權人許可，復制發(fā)行其文學作品、音樂、電影、電視、錄像作品、計算機軟件及其他作品的
B.出版他人享有專有出版權的圖書的
C.未經錄音錄像制作者許可，復制發(fā)行其制作的錄音錄像的
D.制作、出售假冒他人署名的美術作品的
A.基本相同的手段
B.基本相同的功能
C.基本相同的效果
C.無需經過創(chuàng)造性勞動就能夠想到的技術特征
最新試題
（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質幫助的待遇制度，主要適用于機關、事業(yè)單位。
下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）
（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權最重要的法律特征之一。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
根據《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內容進行增刪或重新約定的行為：（）。
勞動合同終止的法定事項不包括：（）。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。
保障事業(yè)單位工作人員合法權益是（）和（）制度的根本目的。
出現下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。