多項選擇題下列適用于經(jīng)濟性裁員的情況主要是（）。

A.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的
B.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的
C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的
D.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的


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1.多項選擇題下列屬于用人單位不得解除勞動合同的是（）。

A.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的
B.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的

2.多項選擇題事業(yè)單位解除聘用合同必要的條件主要包括（）。

A.事業(yè)單位工作人員考核不合格且不愿調(diào)離崗位
B.事業(yè)單位連續(xù)兩年考核不合格的
C.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)不喜歡的工作人員
D.事業(yè)單位當(dāng)年考核不合格的

3.多項選擇題勞動者在（）情況下可以要求中止履行勞務(wù)合同。

A.勞動者應(yīng)征入伍
B.專業(yè)技術(shù)人員進入高校學(xué)習(xí)
C.專業(yè)技術(shù)人員被調(diào)任至國家機關(guān)
D.專業(yè)技術(shù)人員因家庭情況終止履行合約

4.多項選擇題在（）情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付高于正常水平的工資。

A.安排勞動者延長工作時間的
B.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
C.因為重大自然災(zāi)害，而不得不參與搶險的工作人員
D.法定休假日安排勞動者工作的

5.多項選擇題可以適用履行競業(yè)限制原則的人員包括（）。

A.掌握國家機密的事業(yè)單位工作人員
B.掌握企業(yè)專利技術(shù)的高級工程師
C.公司專職保潔人員
D.掌握企業(yè)經(jīng)營策略的經(jīng)理