A.平等就業(yè)權(quán)
B.休息休假權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.勞動(dòng)安全權(quán)
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A.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
B.勞動(dòng)安全權(quán)
C.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
D.人格權(quán)
A.負(fù)舉證責(zé)任
B.不負(fù)舉證責(zé)任
C.由法院裁決可能負(fù)舉證責(zé)任
D.不可以主動(dòng)舉證
A.不予支持
B.予以支持
C.可能予以支持
D.不進(jìn)行評(píng)判
A.特殊民事
B.勞動(dòng)
C.普通民事
D.利益
A.最終效力
B.法律效力
C.強(qiáng)制效力
D.絕對(duì)效力
最新試題
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí),實(shí)行差額、有()投票。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括()以及用人單位兩個(gè)層面。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
勞動(dòng)權(quán)又稱(chēng)(),是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)專(zhuān)家,經(jīng)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡,但最長(zhǎng)不超過(guò)()周歲。
()是指在專(zhuān)利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可,以營(yíng)利為目的實(shí)施其專(zhuān)利的行為。
“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔()次。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:()。
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面合同的,應(yīng)當(dāng)在()訂立書(shū)面勞動(dòng)合同:()。