A.特殊民事
B.勞動(dòng)
C.普通民事
D.利益
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A.最終效力
B.法律效力
C.強(qiáng)制效力
D.絕對(duì)效力
A.三年
B.十年
C.七年
D.五年
A.不予以考慮
B.進(jìn)行折中考慮
C.記入筆錄
D.作為參考意見
A.應(yīng)當(dāng)加速仲裁該案件
B.應(yīng)當(dāng)裁定該案件終止審理
C.應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)交該案件
D.立即仲裁該案件
A.十日
B.七日
C.五日
D.三日
最新試題
下列不符合國家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是:()。
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí),實(shí)行差額、有()投票。
民事訴訟調(diào)解書生效后,當(dāng)事人不服的還可以()。
()也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括:()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:()。
勞動(dòng)權(quán)又稱(),是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。