單項選擇題勞動者申請仲裁時勞動關(guān)系仍然存續(xù)，用人單位以勞動者申請仲裁超過法定期限為由主張不再支付的，人民法院（）。
A.不予支持
B.予以支持
C.可能予以支持
D.不進(jìn)行評判
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1.單項選擇題勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照（）糾紛受理。
A.特殊民事
B.勞動
C.普通民事
D.利益
2.單項選擇題對小額仲裁案件和勞動標(biāo)準(zhǔn)明確的案件，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生（）。
A.最終效力
B.法律效力
C.強(qiáng)制效力
D.絕對效力
3.單項選擇題仲裁調(diào)解結(jié)案的案卷，保存期不少于（）。
A.三年
B.十年
C.七年
D.五年
4.單項選擇題裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)（）。
A.不予以考慮
B.進(jìn)行折中考慮
C.記入筆錄
D.作為參考意見
5.單項選擇題事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁決而向人民法院提起訴訟的，仲裁委員會（）。
A.應(yīng)當(dāng)加速仲裁該案件
B.應(yīng)當(dāng)裁定該案件終止審理
C.應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)交該案件
D.立即仲裁該案件
最新試題
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
題型：單項選擇題
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
題型：填空題
法律要求變更勞動合同采用（）形式進(jìn)行。
題型：填空題
勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機(jī)會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。
題型：填空題
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
題型：單項選擇題
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
題型：填空題
（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。
題型：填空題
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。
題型：填空題
下列個人獨(dú)立從事的項目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）
題型：單項選擇題
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。
題型：單項選擇題