單項選擇題用人單位因員工患病要解除勞動合同,必須提前()天遞交書面的通知,否則要補發(fā)一個月的工資。

A.20
B.30
C.40
D.45


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題影響到勞動合同履行的情況是()。

A.用人單位變更名稱
B.用人單位變更法定代表人
C.用人單位因為財務(wù)狀況申請破產(chǎn)保護
D.用人單位大股東發(fā)生變化

3.單項選擇題()不屬于用人單位與專業(yè)技術(shù)人員合同履行義務(wù)原則。

A.保護專業(yè)技術(shù)人員勞動報酬權(quán)的義務(wù)
B.保護專業(yè)技術(shù)人員休息休假權(quán)的義務(wù)
C.保護專業(yè)技術(shù)人員生命安全和身體健康的義務(wù)
D.其余選項都不對

4.單項選擇題一般來講簽訂競業(yè)限制合同的最長期限不得超過()。

A.一年
B.兩年
C.三年
D.四年

最新試題

中國()院和中國()院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。

題型:填空題

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。

題型:填空題

()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實施其專利的行為。

題型:填空題

()也稱排他性、壟斷性或獨占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。

題型:填空題

根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按以下哪一項標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:()。

題型:單項選擇題

財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。

題型:填空題

出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。

題型:單項選擇題

在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當(dāng)事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。

題型:填空題

副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。

題型:單項選擇題

()是指職工死亡后,國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。

題型:填空題