A.年富力強(qiáng)
B.成熟穩(wěn)健
C.易于接受新事物
D.善于應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面
E.富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神
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A.明確政績(jī)就是領(lǐng)導(dǎo)者施政的積極成果
B.把追求上級(jí)滿意作為創(chuàng)造政績(jī)的出發(fā)點(diǎn)
C.要用全面的、實(shí)踐的、群眾的觀點(diǎn)看待政績(jī)
D.明確創(chuàng)造政績(jī)的根本途徑是求真務(wù)實(shí)
E.堅(jiān)持創(chuàng)造政績(jī)的目的是為了造福人民
A.診斷性考評(píng)
B.鑒定性考評(píng)
C.評(píng)價(jià)性考評(píng)
D.監(jiān)督性考評(píng)
A.享樂(lè)主義和拜金主義
B.宗派主義和本位主義
C.經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義
D.官僚主義和形式主義
A.工作作風(fēng)
B.學(xué)習(xí)作風(fēng)
C.思想作風(fēng)
D.生活作風(fēng)
A.超前性原則
B.協(xié)商性原則
C.規(guī)范性原則
D.有效性原則
最新試題
團(tuán)隊(duì)成員的角色是根據(jù)個(gè)人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團(tuán)隊(duì)成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出不同的貢獻(xiàn)。
協(xié)同力對(duì)組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
共享型領(lǐng)導(dǎo)行為是指由領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者或追隨者組成的管理團(tuán)隊(duì)來(lái)共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)者改變傳統(tǒng)獨(dú)自負(fù)責(zé)和控制一切的觀念，使被領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者具有（）
領(lǐng)導(dǎo)者并不認(rèn)為自己比他人優(yōu)秀，所有人都享有平等的權(quán)力，他們關(guān)注的是他們自身及他人的成長(zhǎng)，以及促使這些成長(zhǎng)的組織系統(tǒng)，他們鼓勵(lì)下屬的價(jià)值觀認(rèn)同，影響下屬謙遜的行為，使下屬不是向領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)而是主動(dòng)向他人服務(wù)。
以下關(guān)于“溝通”的定義說(shuō)法正確的有（）
跨文化溝通得以進(jìn)行的前提條件（）
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式，主要包括（）
最有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基礎(chǔ)上的。
實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)和社會(huì)大發(fā)展是極少數(shù)的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人所應(yīng)實(shí)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)組織和社會(huì)的成果，更是廣大民眾的理想追求。
一個(gè)組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）