A.享樂主義和拜金主義
B.宗派主義和本位主義
C.經(jīng)驗主義和教條主義
D.官僚主義和形式主義
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作作風
B.學習作風
C.思想作風
D.生活作風
A.超前性原則
B.協(xié)商性原則
C.規(guī)范性原則
D.有效性原則
A.剛性授權
B.彈性授權
C.惰性授權
D.模糊授權
A.從群眾中來
B.到群眾中去
C.一切依靠群眾
D.一切為了群眾
A.互補的能力結構
B.合理的知識結構
C.梯次的年齡結構
D.協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結構
最新試題
以下關于“溝通”的定義說法正確的有()
變革型領導行為對領導者提出了如下要求:強調(diào)對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖()
服務型領導行為具有特定的行為模式,主要包括()
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能,能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
團隊成員的角色是根據(jù)個人的()而逐漸培養(yǎng)成的,不同的團隊成員具有不同性格特征和能力,他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
領導者行為舉止,主要包括()
思想道德修養(yǎng)對領導者是極為重要的,領導者要努力學習和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德,陶冶道德情操,升華思想境界。
1985年巴斯(Bass)系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論,認為變革型領導主要通過()來影響下屬,從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性,以此來提升領導力的有效性。
最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。