判斷題日本政府根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)條件的變化，對經(jīng)濟(jì)性規(guī)制的改革堅持了自由的原則。包括從事前控制型的規(guī)制向事后監(jiān)督型的規(guī)制的轉(zhuǎn)變和實行規(guī)制的公開化。
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3.判斷題職能制形成管理層次。
4.多項選擇題我國行政組織自身管理中的重人方法主要有（）
A.尊重人
B.理解人
C.關(guān)心人
D.相信人
E.支持人
5.多項選擇題行政組織與外部環(huán)境的互依性表現(xiàn)在（）
A.行政組織依賴于外部環(huán)境
B.外部環(huán)境決定行政組織的結(jié)構(gòu)
C.行政組織能動的選擇與塑造外部環(huán)境
D.外部環(huán)境依賴于行政組織
E.行政組織決定外部環(huán)境
最新試題
M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。
題型：多項選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
題型：單項選擇題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
題型：多項選擇題
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
題型：單項選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強(qiáng)弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型：判斷題
組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。
題型：單項選擇題
組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
題型：單項選擇題
在行政組織的管理中，運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。
題型：單項選擇題
強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）
題型：單項選擇題