單項(xiàng)選擇題T企業(yè)在確定本企業(yè)薪酬水平時(shí)通常會(huì)密切關(guān)注其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手支付狀況，其薪酬水平既不低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，也不高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在薪酬構(gòu)成方面，T企業(yè)通常會(huì)采取一定的措施提高浮動(dòng)薪酬或獎(jiǎng)金在薪酬構(gòu)成中的比重，則T企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是（）

A、創(chuàng)新戰(zhàn)略
B、穩(wěn)定戰(zhàn)略
C、成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略
D、客戶中心戰(zhàn)略


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1.單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)不屬于“成就激勵(lì)”內(nèi)容的是（）

A、職位消費(fèi)激勵(lì)
B、榮譽(yù)感消費(fèi)激勵(lì)
C、參與激勵(lì)
D、個(gè)體成長和職業(yè)生涯激勵(lì)

2.單項(xiàng)選擇題跨國公司經(jīng)常因文化差異導(dǎo)致沖突，在薪酬方面也特別突出，所以跨國公司最好采取哪種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（）

A、談判工資
B、加強(qiáng)可變薪酬
C、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
D、擴(kuò)大福利制度

4.單項(xiàng)選擇題采取穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)往往處于較為穩(wěn)定的環(huán)境之中，企業(yè)增長率較低，以下不屬于穩(wěn)定薪酬戰(zhàn)略特點(diǎn)的是（）

A、穩(wěn)定企業(yè)精英技能勞動(dòng)隊(duì)伍
B、企業(yè)召開員工大會(huì)，共同商討及分享企業(yè)未來分期目標(biāo)
C、建立穩(wěn)定的基本薪酬和福利制度
D、追求與市場(chǎng)持平或了略高于市場(chǎng)水平的薪酬