效能關(guān)心的問題是（）。

從實踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。

在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。

行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。

政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指（）。

珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。

績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標(biāo)包括（）

政府績效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。