政府績效管理的功能有（）

優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）

績效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）

政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

360度考核盡可能綜合來自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。

績效考核的對象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績效考核技術(shù)包括（）。

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。

珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。