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單項(xiàng)選擇題薪酬四方圖的橫軸和縱軸分別是（）

A.時(shí)間；數(shù)量
B.時(shí)間；事件
C.穩(wěn)定性；差異性
D.差異性；穩(wěn)定性

1.單項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)原則是（）

A.公平原則
B.競(jìng)爭(zhēng)原則
C.激勵(lì)原則
D.經(jīng)濟(jì)原則

2.問(wèn)答題某公司2005年度實(shí)際薪酬總額為43.4萬(wàn)元，員工人數(shù)為126人，2006年度計(jì)劃錄用新員工24人，人均薪酬在上年基礎(chǔ)上增長(zhǎng)5%，試計(jì)算2006年度薪酬總額預(yù)計(jì)為多少？

3.問(wèn)答題某公司2003年度實(shí)際薪酬總額為90萬(wàn)元，員工人數(shù)為180人，2004年度計(jì)劃錄用新員工20人，人均薪酬在上年度的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)5%，該公司2004年度薪酬總額預(yù)計(jì)是多少？

4.問(wèn)答題某公司2015年度實(shí)際薪酬總額為150萬(wàn)元，員工人數(shù)為250人，本年度計(jì)劃錄用新員工50人，人均薪酬在上年基礎(chǔ)上增長(zhǎng)12%，該公司2016年度薪酬總額預(yù)計(jì)是多少？

5.名詞解釋直接預(yù)算法

是一種比較簡(jiǎn)單的方法，是根據(jù)企業(yè)以往的實(shí)際薪酬總額、預(yù)計(jì)本年度員工人數(shù)的變化、目標(biāo)薪酬增長(zhǎng)率預(yù)算本年度薪酬總額的方法。