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A.公共目標(biāo)導(dǎo)向
B.公民為本
C.指標(biāo)的多元性
D.重視公民參與
E.兼顧組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效
A.行政成本
B.行政效率
C.行政效能
D.行政產(chǎn)出
E.行政效果
A.同等對(duì)待法
B.分級(jí)分類考核
C.依情況而定
D.由上級(jí)決定
A.為行政管理新模式提供了支撐
B.為行政管理新模式提供了物質(zhì)條件
C.有利于在政府部門間形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
D.為行政管理活動(dòng)提供人力資源
E.為資源配置提供了科學(xué)工具
A.確定政府部門的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.確定政府部門績(jī)效計(jì)劃人員
C.劃撥政府部門績(jī)效計(jì)劃啟動(dòng)資金
D.將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體的任務(wù)或目標(biāo)，落實(shí)到各個(gè)崗位上
E.績(jī)效計(jì)劃中的溝通和參與
A.建立完整的政府績(jī)效管理體系
B.加強(qiáng)績(jī)效管理立法工作
C.完善公民參與機(jī)制
D.建立健全合理的評(píng)估體制
E.建設(shè)電子政府，完善績(jī)效數(shù)據(jù)收集系統(tǒng)
A.個(gè)人效能
B.家庭效能
C.企業(yè)效能
D.群體效能
E.社會(huì)效能
A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
B.行為等級(jí)評(píng)定法
C.平衡記分卡法
D.因素考核法
E.360度考核法
A.人力、物力
B.財(cái)力、信息
C.空間、時(shí)間
D.權(quán)威、信譽(yù)
E.權(quán)力、權(quán)利
A.績(jī)效戰(zhàn)略
B.績(jī)效計(jì)劃
C.績(jī)效培訓(xùn)
D.績(jī)效考核
最新試題
關(guān)于政府部門的績(jī)效改進(jìn)過(guò)程說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）
對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。
目前我國(guó)政府績(jī)效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有（）。
珠海市推行的“萬(wàn)人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
中國(guó)政府績(jī)效管理問(wèn)題的原因有（）
政府部門的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績(jī)效管理發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比，政府部門的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
績(jī)效管理的循環(huán)是從績(jī)效計(jì)劃開(kāi)始，以績(jī)效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績(jī)效周期。績(jī)效反饋主要的作用主要有（）。