判斷題面試法的構(gòu)成主要有九個方面,即面試目的、面試測評要素、面試方法、面試主測評人、面試被測評者、面試試題、面試時間、面試場所和面試評定。

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2.多項選擇題人力資源管理者應(yīng)具備的專業(yè)技能包括()。

A.人用人的能力
B.績效導(dǎo)向能力
C.員工關(guān)系管理能力
D.組織文化建設(shè)能力

3.多項選擇題常見的核心技能有()。

A.交流表達(dá)
B.數(shù)學(xué)運算
C.信息處理
D.與人合作

4.多項選擇題一般來看,醫(yī)務(wù)人員的心理素質(zhì)主要體現(xiàn)在以下幾個方面()

A.良好的心態(tài)
B.穩(wěn)定的情緒
C.敏銳的觀察
D.堅強的意志

5.多項選擇題教育專業(yè)精神的內(nèi)在結(jié)構(gòu)可以概括為()

A.服務(wù)性
B.專門性
C.長期性
D.創(chuàng)造性

最新試題

傳統(tǒng)佛教形象等藝術(shù)品也可以享有著作權(quán)。

題型:判斷題

在對上司提建議的時機與技巧時要注意領(lǐng)導(dǎo)的心境與神態(tài);多獻(xiàn)可,少加否。

題型:判斷題

人們需要在科研文化層面做出改進(jìn),來促進(jìn)負(fù)責(zé)任的科學(xué)行為,預(yù)防學(xué)術(shù)不端。但是必須要與科研資助相掛鉤,否則這些不可能發(fā)生。

題型:判斷題

德溫特世界專利索引數(shù)據(jù)庫,訪問全球?qū)@墨I(xiàn)。覆蓋超過5,000萬條專利記錄,覆蓋超過2,300萬個專利同族。

題型:判斷題

依據(jù)協(xié)調(diào)的形式劃分,協(xié)調(diào)分為直面協(xié)調(diào)和借助媒體協(xié)調(diào)。

題型:判斷題

設(shè)計科學(xué)實驗時對實驗結(jié)果的假設(shè)都必須完全客觀。

題型:判斷題

通常,相對重要的事項都應(yīng)該以書面形式進(jìn)行溝通,以示重視。

題型:判斷題

受長期計劃經(jīng)濟(jì)的影響,我們的領(lǐng)導(dǎo)干部比較習(xí)慣于認(rèn)權(quán)式溝通,喜歡采取壓服的方式同下屬談話,效果很好。

題型:判斷題

知識產(chǎn)權(quán)法律制度的發(fā)展趨勢之一就是相同類型的知識產(chǎn)權(quán)之間的聯(lián)系越來越密切甚至開始出現(xiàn)某種程度上的競合。

題型:判斷題

個體和諧是指團(tuán)隊中成員與成員之間,能精誠團(tuán)結(jié)、默契配合、通力合作、并肩作戰(zhàn)。

題型:判斷題