①管理工作的復(fù)雜性 ②人員的素質(zhì) ③員工職權(quán)的科學(xué)度 ④規(guī)范化與制度化的速度 ⑤組織空間分布的相近性
最新試題
以下哪些策略可以幫助旅游接待業(yè)在危機(jī)管理中保持業(yè)務(wù)連續(xù)性()?
在數(shù)字化時代,旅游接待業(yè)如何利用數(shù)字技術(shù)提升服務(wù)體驗()?
對于旅游接待業(yè)來說,哪種類型的培訓(xùn)對提升員工服務(wù)質(zhì)量最為關(guān)鍵()?
以下哪個因素對于旅游接待業(yè)來說,是提升競爭力和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵()?
在旅游接待業(yè)中,哪種類型的員工通常需要具備良好的跨文化溝通能力()?