A.專業(yè)知識
B.業(yè)務(wù)能力
C.工作技能
D.職業(yè)態(tài)度
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A.經(jīng)濟發(fā)展
B.文化建設(shè)
C.科學(xué)發(fā)展觀
D.管理創(chuàng)新
A.除涉及國家、軍隊秘密和個人隱私的以外，仲裁都應(yīng)當(dāng)公開開庭進行
B.涉及商業(yè)秘密，當(dāng)事人申請不公開開庭的，應(yīng)當(dāng)不公開開庭
C.當(dāng)事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以書面仲裁
D.被申請人沒有按時提交或者不提交答辯書的，應(yīng)中止裁決
A.教育
B.科技
C.文化
D.衛(wèi)生
A.滿足公共需要
B.彌補市場缺陷
C.節(jié)制政府失靈
D.防止契約失效
A.“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”
B.“多予、少取、放權(quán)、搞活”
C.“調(diào)節(jié)、整合、分權(quán)、搞活”
D.“合并、改制、分權(quán)、搞活”
最新試題
事業(yè)單位考核制度的考核范圍是（）。
事業(yè)單位的工人，分為（）和普通工人兩大類。
某事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員王某有貪污、受賄行為，情節(jié)嚴(yán)重，對其應(yīng)給予（）處分。
在分類推進事業(yè)單位改革的過程中，應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點，建立（）的事業(yè)單位人事管理制度。
按照事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想，就是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以（）為統(tǒng)領(lǐng)來推動人事制度改革。
事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)是指根據(jù)實際工作需要，為提高勞動者（）而進行的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下（）等項。（1）當(dāng)事人自愿接受教育（2）當(dāng)事人自愿申請調(diào)解（3）當(dāng)事人自愿達成協(xié)議（4）當(dāng)事人自愿履行協(xié)議
下列對事業(yè)單位屬性表述正確的是（）
事業(yè)單位主要從事（）活動。
事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容應(yīng)包括招聘崗位所必需的（）。