A.事業(yè)單位的臨時聘用人員
B.事業(yè)單位的職員
C.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員
D.事業(yè)單位的工人
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A.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位
B.承擔行政職能的事業(yè)單位
C.準公共服務(wù)的事業(yè)單位
D.從事公益服務(wù)的事業(yè)單位
A.不影響正常晉升工資檔次
B.一年內(nèi)不得晉升職務(wù)，職級
C.年終一次性獎金扣發(fā)一半
D.被確定為基本合格的次年，仍不能達到合格及以上等次的，可以予以解聘。
A.品德
B.能力
C.廉潔
D.實績
最新試題
我國事業(yè)單位改革的條件包括（）
事業(yè)單位工作人員培訓是指根據(jù)實際工作需要，為提高勞動者（）而進行的培養(yǎng)和訓練。
事業(yè)單位類別有（）。
簡述事業(yè)單位考核制度的考核內(nèi)容。
（）是指從事市政公用設(shè)施的養(yǎng)護、維護、管理以及園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)管理并提供相關(guān)公益服務(wù)的組織機構(gòu)。
對事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為基本合格等次的處理正確的有（）。
事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下（）等項。（1）當事人自愿接受教育（2）當事人自愿申請調(diào)解（3）當事人自愿達成協(xié)議（4）當事人自愿履行協(xié)議
某事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員王某有貪污、受賄行為，情節(jié)嚴重，對其應(yīng)給予（）處分。
按照事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想，就是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以（）為統(tǒng)領(lǐng)來推動人事制度改革。
唐某在某設(shè)計院工作，其丈夫楊某系該設(shè)計院副院長，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。