A.人事爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決
B.當(dāng)事人可以直接向人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁
C.因仲裁具有終局性，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，不可以向人民法院提起訴訟
D.人事爭議發(fā)生后，當(dāng)事人不愿協(xié)商的，可以向主管部門申請調(diào)解
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A.統(tǒng)籌兼顧，分類實(shí)施，因地制宜
B.行政決策與執(zhí)行相協(xié)調(diào)
C.公益事業(yè)舉辦主體多元化
D.與發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求相適應(yīng)
A.全額撥款事業(yè)單位
B.差額撥款事業(yè)單位
C.生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)單位
D.自收自支事業(yè)單位
A.從事社會(huì)事務(wù)
B.承擔(dān)行政職能
C.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)
D.從事公益服務(wù)
A.降低崗位等級(jí)
B.警告
C.撤職
D.記過
A.聘用制度
B.崗位管理制度
C.考核制度
D.職稱制度
最新試題
事業(yè)單位考核工作人員表現(xiàn)的重點(diǎn)是（）。
事業(yè)單位按性質(zhì)和特點(diǎn)可以分為（）
隨著公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量，主要體現(xiàn)在（）。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（）
按照事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想，就是要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以（）為統(tǒng)領(lǐng)來推動(dòng)人事制度改革。
唐某在某設(shè)計(jì)院工作，其丈夫楊某系該設(shè)計(jì)院副院長，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。
教育事業(yè)單位所提供的公共服務(wù)主要是（）。
事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容應(yīng)包括招聘崗位所必需的（）。
（）是指從事市政公用設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、管理以及園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)管理并提供相關(guān)公益服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。
下列屬于事業(yè)單位的是（）