下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）

績效考核的對象可以是個人，也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。

優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括（）

績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?/p>

績效指標設(shè)置的原則又稱（）。

公共行政成本指標的設(shè)置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用；二是為了（）。

績效考核指標的四個維度包括（）

中國政府績效管理問題的原因有（）

目前我國政府績效管理的應用主要分為哪幾種類型（）

政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。